ORG 6101:组织发展与咨询I (2024-2025)
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介绍主要理论, 评估干预对群体和组织的影响的模型和方法. 探讨组织发展的基础和其他学科的贡献, 理论家, 和实践者. 特别关注组织进入, 数据收集, 组织诊断, 干预措施的发展, 评价, 合同终止. 还探讨了顾问在组织变革过程中作为内部/外部促进者的角色.
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40289 |
4 |
乔伊柯林斯
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M
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5:30PM-8:30点
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03/26-06/05
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Cremona教室101
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32个席位中有25个空缺
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限制: 毕业只.
相当于: ORG 7101
Crosslisted: Org 7101 crn: 40305
级模式: (默认)正常评分，审核
教学方法: 传统的
注意: 完整的词
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